悠悠古道人才路，职涯漫漫长治行

悠悠古道人才路，职涯漫漫长治行

                    ——程社明博士走进山西汽运集团

文：王恺

从耿耿忠心的介子推到“纸上谈兵”的赵括，长治，这座被历史洗刷过的古城在漫漫的演进过程中不乏人才的涌现。2013年5月11-12日，程社明博士走近长治，走进山西汽运集团长治汽车运输有限公司，带来为期两天的《职业·人才·利润——打造学习型、服务型的执行团队》主题课程。

程社明博士先从“职场价值”切入，启迪大家重新思考、定位自己的职场角色与职场贡献度；接着从马斯洛的人生需求引入，分析了“职业生涯发展”与“人生需求”乃至“人生价值”方面的关系；随后借助内外直接生涯的定义及其相互关系，为员工成长与企业发展同步、有序、和谐的进行提出了积极有效的建议，同时也点名了本次培训的主旨；最后就企业员工成长给出了具体且有效的方法。

家和业团队成员还深入到长运公司的驾驶学校、客运学校，为当地的员工分享了自己的职场成长经历。

长运公司刘书记、曹董事长和张总全程参与了培训，并亲自送程博士一行人离开公司。“培训超过了基本的预期，希望有机会能再次领略程老师及其团队的风采。”——领导们如是说。

编辑手札：

“心怀感激接受命，积极主动改变运”，在企业中我们也遇到了一些员工，他们感觉自己的职业生涯已经过半，不如“破罐子破摔”……在此小编想告诉大家——“只要开始，永远不晚；只要进步，总有空间”，职业生涯的路上，我们一起筑梦，一起加油！