2021年8月21-24日杨俊老师走进广州一博环保科技有限公司

      广州一博环保科技有限公司要成为世界级工业废水系统解决专家，让水里的资源循环起来，用持续创新的能力，提供废水解决方案和服务，为客户创造价值。

       2021年8月21-24日杨俊老师应广州一博环保科技有限公司的邀请为其员工进行《岗位任职资格构建训练》四天的培训咨询项目。

杨俊老师授课

       第一天，杨俊老师结合自己在企业咨询培训的实战经验与广州一博公司的四位高管讨论了企业人才发展战略的构成、原则和策略，清晰企业未来人员梯队建设，运用看板讨论法分析一博环保工程师文化核心理念与指导思想的利弊，进行决策。从优势、劣势、威胁、挑战四个方面对一博环保未来人才发展进行SWOT分析，规划企业未来5-10年的人才发展。

       此次培训咨询主要以学员实操，讲师辅导为主。杨俊老师带领学员从工作内容、工作频率、结果要求等几个维度对一博环保现有岗位进行梳理，运用看板讨论法讨论出合格的一博人必须具备的职业能力和职业精神。根据不同岗位进行能力定义、分级，建立能力标准和价值评定依据。现场学员们认真听课，积极参与讨论，学习收获满满。

       课程期间，杨俊老师深入浅出的讲解了岗位素质模型与任职资格的区别与联系。在讲师团队的带领下，学员们设计并且完善了一博环保岗位任职资格模型，最后安排落实任职项目工作并签字确认。学员们通过这些实务操作，直观的发现了自己的不足，明确了自己未来前进的方向，收获满满。

       广州一博环保科技有限公司总经理谢海松先生全程参与培训并给予此次培训高度评价，对员工现场编写的岗位素质模型及任职资格模型十分认可，给予了高度肯定。并表示要尽快将岗位素质模型和任职资格模型应用到实际工作中，作为评价员工能力成长的考核依据，逐步建立和建全广州一博环保科技公司发展的体系。

谢总对本次培训进行总结

       让我们一起见证广州一博环保科技有限公司未来不断发展和壮大，走向更加辉煌的明天，未来一路同行！

期待2021年11月广州见！

职业生涯与人生智慧